Revista ANPE Nacional nº 604

Autonomías Marzo-abril 43 Los sindicatos de educación pública ANPE y UGT han mantenido una reunión con el Vicepresidente del Principado y la Consejera de Educación en la que acordaron el inicio del desarrollo del 2º nivel del Plan de Evaluación . El Gobierno del Principado se compromete a dotar de la partida presupuestaria para que se inicie el cobro de retribu- ciones derivadas del mismo el 1 de enero de 2021, para lo cual es necesario desarrollar un Decreto que defina el ámbito de aplicación, requisitos de adhesión, plazos y proce- dimiento de evaluación. Cumplimiento de las 18h lectivas en cuerpos de Secundaria La jornada de 18h debe ser la ordinaria y por encima, debe ser lo excepcional. Proponemos que se aprovechen los medios horarios para ampliarlos a jornadas completas y se completen con horas de atención a la diversidad a los Departamentos. Horario de cómputo mensual en los Colegios de Infantil y Primaria El acuerdo introducía la novedad de 28 h de presencia obligada y 2 h sema- nales de cómputo mensual. El Servicio de Inspección revisó los horarios para aclarar la aplicación del Acuerdo. Asturias El Gobierno del Principado y los sindicatos ANPE y UGT acuerdan el inicio de la negociación del 2º Plan de Evaluación Comisión de Seguimiento del acuerdo sobre jornada laboral del profesorado La Consejería rechaza las alegaciones de los equipos directivos, que reclaman la inclusión de plazas en sus plantillas. Sólo se comprometió a estudiar apenas una docena de alegaciones sin compromiso de incluir las plazas en plantilla. Se han considerado sólo 4 alegaciones. ANPE no apoya esta Plantilla Docente porque será imposible llegar a reducir las 2.000 vacantes ahora cubiertas por interinos. ANPE rechaza la propuesta de plantilla docente para el curso 2020-21 La plantilla docente del curso 2020-21 contará con 9.378 profesores La Mesa Sectorial , arrancó con la negociación de la Plantilla do- cente para el curso 2020/21 con una propuesta decepcionante. El próximo curso nos encontraremos de nuevo con miles de con- trataciones de interinos , como las 3.000 plazas ofertadas para interinos al inicio del presente curso, que son indispensables para el funcionamiento ordinario de los centros. Esta situación, no permitirá ni consolidar el empleo ni estabilizar las plantillas con personal funcionario. La Administración rechaza 103 alegaciones de centros a las plantillas